Svaret i korthet
En konsultsjuksköterska är en legitimerad sjuksköterska som hyrs ut till vården för kortare eller längre uppdrag, antingen anställd i ett bemanningsföretag eller via eget bolag. Regionerna har minskat inhyrningen kraftigt sedan 2023. Kostnaden för inhyrda sjuksköterskor föll med 36 procent 2025 till omkring 1,2 miljarder kronor.
För uppdrag i regionerna krävs enligt Vårdförbundet minst två års erfarenhet och ett års karens efter anställning i samma region. Titeln sjuksköterska är skyddad och kräver legitimation från Socialstyrelsen.
Två betydelser av ordet konsultsjuksköterska
Oftast betyder konsultsjuksköterska en sjuksköterska som hyrs ut, även kallad hyrsjuksköterska eller bemanningssjuksköterska. Den här guiden handlar främst om den rollen.
Inom barncancervården finns en helt annan konsultsjuksköterska. Hon eller han följer barnet och familjen genom hela behandlingen, informerar om sjukdomen och biverkningarna och besöker skola och förskola. Tjänsten på Astrid Lindgrens barnsjukhus finansieras av Barncancerfonden och en stiftelse, enligt Karolinska Universitetssjukhuset.
Tre sätt att arbeta som konsultsjuksköterska
Vårdförbundet beskriver i sin guide om konsultbranschen tre former. De skiljer sig mest i trygghet och i hur mycket du själv bestämmer.
| Tillsvidareanställd i bemanningsföretag | Anställd per uppdrag | Eget bolag | |
|---|---|---|---|
| Lön mellan uppdrag | Ja, garantilön | Nej | Nej |
| Semester och pension | Enligt kollektivavtal | Semesterersättning, pension beroende på avtal | Ordnar du själv |
| Sjukinkomst | Sjuklön från arbetsgivaren | Sjuklön under anställningen | Egen försäkring och karensdagar |
| Frihet att välja uppdrag | Begränsad | Stor | Störst |
| Hur vanligt | Inte särskilt vanligt enligt Vårdförbundet | Vanligt | Allt vanligare enligt Vårdförbundet |
Kollektivavtalet mellan Kompetensföretagen och Vårdförbundet för bemanning inom vård ger ambulerande medarbetare garanterad arbetstid om 75 procent av heltid per månad. Semesterlönen är 13 procent, enligt avtalets supplement för vård. Att jobba via eget bolag kräver F-skatt. Mer om formerna finns i anställningsformer för konsulter.
Regionerna har minskat inhyrningen kraftigt
I september 2023 rekommenderade SKR:s styrelse regionerna att kraftigt minska användningen av hyrbemanning. Hyrbemanningen hade då ökat med 28 procent under första halvåret 2023 och stod för 4,9 procent av personalkostnaderna. Sedan januari 2024 har alla regioner ett gemensamt avtal med gemensam prissättning, enligt SKR.
| Period | Inhyrda sjuksköterskor | Förändring | Hyrbemanningens andel av personalkostnaden |
|---|---|---|---|
| Helår 2025 | Cirka 1,2 miljarder kronor | Minus 36 procent mot 2024 | 2,5 procent (3,1 procent 2024) |
| Första halvåret 2026 | Ej angivet i kronor | Minus 13 procent mot första halvåret 2025 | 2,3 procent |
Nedgången har planat ut. Första halvåret 2026 minskade de totala kostnaderna för inhyrd vårdpersonal med bara 2,6 procent och 13 av 21 regioner minskade. SKR talar om ett nytt normalläge, enligt SKR:s nyhet i september 2026. Läkare stod för den största kostnaden, omkring 3,2 miljarder kronor 2025.
För konsultsjuksköterskor betyder det färre men stabilare uppdrag. Enligt Vårdförbundet har regionernas ramavtal fasta nationella ersättningsnivåer, kräver minst två års erfarenhet och har ett års karens för den som har varit anställd i regionen. Privata vårdgivare och kommuner har egna villkor.
Legitimation och skyddad yrkestitel
Sjuksköterska är ett legitimationsyrke. Enligt 4 kap. 5 § patientsäkerhetslagen får bara den som har legitimation använda titeln sjuksköterska. Den som använder titeln utan att ha rätt till det kan dömas till böter enligt 10 kap. 5 §. Socialstyrelsen prövar ansökningar om legitimation.
Vårdgivare kontrollerar legitimationen mot Socialstyrelsens register över hälso- och sjukvårdspersonal, HOSP. Enligt Socialstyrelsen omfattar registret 22 legitimationsyrken. En seriös bemanningsaktör kontrollerar legitimationen innan första uppdraget och tar med uppgiften i offerten till vårdgivaren.
Dina rättigheter som uthyrd
Är du anställd i ett bemanningsföretag gäller lagen om uthyrning av arbetstagare. Den ger dig samma grundläggande villkor som kundens egna anställda under uppdraget, bland annat arbetstid och lön, om inte ett kollektivavtal reglerar annat.
- Likabehandling: grundläggande arbets- och anställningsvillkor ska vara minst desamma som om du hade anställts direkt av kunden, 6 §.
- Bemanningsföretaget får inte hindra dig från att ta anställning hos kunden efter uppdraget, 9 §.
- Bemanningsföretaget får inte ta ut avgifter av dig för att placera dig, 10 §.
- Har du varit placerad hos samma kund i mer än 24 månader under 36 månader ska du erbjudas tillsvidareanställning eller ersättning motsvarande två månadslöner, 12 a §.
Lön och ersättning
Det finns ingen offentlig statistik över vad konsultsjuksköterskor tjänar. Vårdförbundet anger att regionernas ramavtal har fasta ersättningsnivåer men redovisar inga belopp. Som jämförelse visar tabellen lönerna för anställda sjuksköterskor 2025 enligt SCB:s lönestatistik.
| Yrke (SSYK) | Medellön | Median | Lägsta tiondel under | Högsta tiondel över |
|---|---|---|---|---|
| Grundutbildade sjuksköterskor (2221) | 44 000 | 42 900 | 35 200 | 54 400 |
| Distriktssköterskor (2224) | 47 300 | 46 600 | 42 100 | 52 500 |
| Psykiatrisjuksköterskor (2225) | 47 800 | 46 800 | 40 600 | 56 300 |
| Ambulanssjuksköterskor m.fl. (2226) | 49 600 | 49 200 | 42 600 | 57 400 |
| Anestesisjuksköterskor (2223) | 50 700 | 50 000 | 41 700 | 60 200 |
| Intensivvårdssjuksköterskor (2228) | 52 600 | 51 700 | 43 100 | 63 000 |
Grundutbildade sjuksköterskor i privat sektor hade en medianlön på 46 000 kronor, jämfört med 41 600 kronor i regionerna. Vårdförbundets egen statistik visar en medellön på 39 499 kronor för grundutbildade sjuksköterskor i regionerna 2025 och 45 475 kronor för specialistsjuksköterskor, räknat som grundlön och fasta tillägg enligt Vårdförbundet.
Som egen företagare är ersättningen ett timpris och inte en lön. Av timpriset ska egenavgifter, semester, pension, försäkringar och tid utan uppdrag betalas. Hur det räknas visar kalkylen för vad en konsult kostar. Lönerna i hela konsultbranschen jämförs i vad en konsult tjänar.
Efterfrågan på sjuksköterskor
Arbetsförmedlingen bedömer att möjligheterna till arbete som sjuksköterska är stora i dag och att efterfrågan ökar de närmaste fem åren, enligt yrkesguiden. För den som vill lämna konsultlivet finns det gott om fasta tjänster att söka.
Innan du tackar ja till ett uppdrag
- Läs uppsägningstiden. Vårdförbundet varnar för mycket korta uppsägningstider i konsultavtal.
- Se upp med skiljedomsklausuler, som gör tvister dyra att driva.
- Ställ inte upp på lojalitetskrav innan du har fått ett bokat uppdrag.
- Fråga om introduktionen. Den är enligt Vårdförbundet oftast en till två dagar.
- Kontrollera boende, resor och traktamente för uppdrag på annan ort.
- Har du eget bolag: teckna sjukförsäkring och planera pensionen från början.
Vanliga frågor om konsultsjuksköterskor
Vad är en konsultsjuksköterska?
En konsultsjuksköterska är en legitimerad sjuksköterska som hyrs ut till vårdgivare genom ett bemanningsföretag eller ett eget bolag, ofta för kortare uppdrag. Inom barncancervården används ordet också för en sjuksköterska som är familjens kontaktperson under och efter behandlingen.
Hur blir man konsultsjuksköterska?
Du behöver svensk legitimation som sjuksköterska och erfarenhet. Regionernas gemensamma ramavtal kräver enligt Vårdförbundet minst två års erfarenhet och att du inte har varit anställd i regionen de senaste tolv månaderna. Därefter anställs du av ett bemanningsföretag eller startar eget bolag.
Vad tjänar en konsultsjuksköterska?
Det finns ingen offentlig statistik över konsultsjuksköterskors ersättning. Som jämförelse hade grundutbildade sjuksköterskor en medianlön på 42 900 kronor i månaden 2025 enligt SCB och intensivvårdssjuksköterskor 51 700 kronor.
Hyr regionerna fortfarande in sjuksköterskor?
Ja, men betydligt mindre än tidigare. Regionernas kostnader för inhyrda sjuksköterskor var omkring 1,2 miljarder kronor 2025, 36 procent lägre än året innan. De sjönk med ytterligare 13 procent första halvåret 2026 enligt SKR.
Vad är karens i regionernas ramavtal?
Karens betyder att den som har varit anställd i en region inte får hyras tillbaka dit som konsult förrän efter en viss tid. Enligt Vårdförbundet är karensen ett år i regionernas gemensamma ramavtal.
Hur kontrollerar man en sjuksköterskas legitimation?
Socialstyrelsen för register över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal, HOSP. Arbetsgivare och vårdgivare kan kontrollera en legitimation via Socialstyrelsen per telefon eller e-post.
Är det bättre att vara anställd i ett bemanningsföretag eller ha eget bolag?
Som tillsvidareanställd i ett bemanningsföretag har du lön även mellan uppdragen, semester och tjänstepension enligt avtal. Med eget bolag bär du själv risken och måste ordna pension, försäkringar och sjukinkomst, men bestämmer mer över dina uppdrag.
Läs vidare på Konsultguiden
Källor
- Vårdförbundet: Konsultbranschen för dig som anställd och egen företagare: uppdaterad 9 september 2026
- Vårdförbundet: Vad tjänar en sjuksköterska?
- SKR: Rekommendation om att kraftigt minska användningen av hyrbemanning: 22 september 2023
- SKR: Bemanningstrend inhyrd personal
- SKR: Bemanningstrend helårssammanställning 2025
- SKR: Kostnaderna för inhyrd vårdpersonal fortsätter nedåt: 23 september 2026
- Riksdagen: Patientsäkerhetslag (2010:659): 4 kap. 1, 5 och 10 §§, 10 kap. 5 §
- Socialstyrelsen: Register över hälso- och sjukvårdspersonal
- Riksdagen: Lag (2012:854) om uthyrning av arbetstagare: 6, 9, 10 och 12 a §§
- Kompetensföretagen och Vårdförbundet: Villkor för vissa anställda vid bemanningsföretagen, vård och behandling
- Arbetsförmedlingen: Sjuksköterska, jobbmöjligheter: hämtat oktober 2026
- Karolinska Universitetssjukhuset: Annica finns för familjen genom hela behandlingen: 16 februari 2026
- SCB: Genomsnittlig månadslön och lönespridning efter sektor, yrke och kön, år 2023-2025: tabell TAB5932, uppdaterad 16 juni 2026
Uppgifterna kontrollerades 12 oktober 2026.